Conditions générales d’utilisation

Les présentes conditions régissent l’accès et l’usage de la plateforme TalentIA. En créant un compte, vous les acceptez.

1. Objet

TalentIA est une plateforme de qualification et de mise en relation de talents IT (freelances et candidats salariés) reposant sur un entretien d’évaluation mené par IA.

2. Comptes

L’inscription requiert des informations exactes. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants. Le compte candidat est entièrement gratuit.

3. Entretien et évaluation

L’entretien est enregistré (audio, vidéo, transcription) avec votre consentement explicite. L’évaluation est une pré-qualification ; la sélection finale relève d’une décision humaine du client. Voir la page « Comment nous vous évaluons ».

4. Publication du profil

La publication est un acte volontaire. Depuis votre rapport d’entretien, vous publiez votre profil sur la marketplace et vous le dépubliez d’un clic, à tout moment et sans motif. Elle n’est possible que si les conditions sont réunies : entretien terminé et analysé, Trust Score au moins égal à 60, identité vérifiée. À l’expiration de la validité de votre score (12 mois, plus 30 jours de grâce), votre profil est dépublié automatiquement.

Depuis votre espace personnel, vous pouvez à tout moment demander la limitation du traitement (article 18 du RGPD) : votre profil est aussitôt retiré de la marketplace, exclu des analyses de compatibilité, et toute nouvelle publication est refusée tant que la limitation dure. Vos données sont conservées, pas effacées, et vous levez la limitation quand vous le décidez.

Ce qu’un recruteur voit avant que vous n’acceptiez une mise en relation : un profil pseudonymisé (« Prénom N. »), vos compétences évaluées, vos sous-scores et le commentaire qui explique chaque note. N’y figurent pas : les citations mot pour mot de votre entretien et leur horodatage, les risques relevés, les signaux de bluff, votre nom complet, votre adresse e-mail et la transcription. Ce retrait est automatique et inconditionnel : vous n’avez aucun réglage à activer, et aucun réglage ne permet non plus de l’assouplir. Ces éléments ne s’ouvrent qu’au recruteur dont vous avez accepté la mise en relation.

Une seule exception, et elle vous est annoncée avant l’entretien : si vous passez celui-ci sur invitation d’une entreprise, elle reçoit le rapport complet — c’est l’objet de son invitation. Cette transmission est subordonnée à un consentement que vous donnez nommément, pour cette entreprise et cet entretien ; sans lui, le rapport ne lui est pas communiqué.

5. Droits et recours

Vous disposez d’un droit au réexamen humain, à la contestation de votre score et au re-passage encadré de l’entretien.

6. Comportements interdits

Sont notamment interdits : l’usurpation d’identité, la fraude à l’entretien (assistance externe non déclarée), et toute utilisation détournée de la plateforme.

7. Responsabilité

TalentIA fournit un outil d’aide à la décision et ne garantit ni recrutement ni mission. Le service est fourni « en l’état ».

8. Droit applicable

Les présentes conditions sont soumises au droit français. Les données sont hébergées dans l’Union européenne.